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7月7日

，w66.com（以下简称“w66.com电气”）“2026年首届配网自动化技术较量”开班典礼在公司总部隆沉进行。作为国度级高新技术企业和国度级专精特新沉点“幼巨人”企业

，w66.com电气正式启动年度技术赛事

，旨在通过实战比拼铸造高素质人才行列

，赋能电网业务高质量发展。

机造确立稳根基

，平台搭建促成长

典礼上

，较量组委会组长齐强首先对较量整体规划进行了具体介绍。本次较量由公司工会与人力资源部结合牵头

，设立工作组、赛务组、专家裁判组与安全后勤保险组

，对峙较量通明化治理

，确保赛事全程平正、公正、公开。较量创新性选取赛前集中培训与“三七开”查核机造融合

，以“理论筑基、实操强技、综合研庞妆为主题

，以“磨炼配网自动化终端设备安全合规查缺、消缺技术水平”为底子主张

，成立员工“在复杂工况下的安全合规意识与综合排故能力”

，将理论知识提拔赛（9月19日）与技术实操决赛（10月10日）有机衔接

，形成“以训促学、以考验效”的齐全关环。

为激励全员提升

，较量设立了丰富的嘉奖机造

，涵盖一、二、三等奖及荣誉证书

，且较量成就将直接挂钩职级评定与年度评优。未进入决赛的员工也可全程参加配套培训

，真正实现培训资源全员覆盖。

辅导寄语鼓劲头

，殷切进展催奋进

随后

，公司电网技术总监巫总颁发起员讲话。他强调

，本次较量的主题在于“以赛促学”

，提倡全员借此契机加强互换、互学互鉴。配网自动化作为公司主题业务板块

，其高质量发展离不开高技术人才的坚实支持。他勉励选手们于实战中磨砺技艺

，于比拼中查漏补缺。技术是立身之本

，更是企业发展的基石

，等待各人赛出风格、赛出水平

，将赛场上的收成转化为岗位上的实际成就

，持续为公司注入新动能。

轻装上阵享过程

，以赛促学涝熹中

人力资源部经理何经理在最后为选手们奉上了暖心激励。她暗示

，人力资源部将全力做好赛事的各项服务与保险工作。何经理出格强调：“请各人放下包袱

，享受过程

，沉在成长。”她指出

，角逐了局并非唯一指标

，但愿各人把赛场当讲堂

，既能在进建中有所得

，也能在角逐中有所乐。

目前

，赛事各项筹备工作已全面发展

，预祝整个参赛选手奋勇争先、斩获佳绩

，在技术精进路路上不休突破自我！